Как разбираться в людях

Как разбираться в людях, точно определяя характер и поведение человека, желают знать многие. Благодаря этому мы можем понять, как лучше вести диалог с собеседником, и каких вещей избегать при общении с ним. Кроме этого, разборчивость в людях помогает нам находить к ним подход и даже манипулировать ими в случае необходимости. Если мы научимся выявлять сущность […]

Как начать бизнес без капитала

Многие люди понимают, что только работа на себя приведет к полной финансовой самостоятельности. Но далеко не все осознающие этот факт становятся предпринимателями. Людей останавливает, главным образом, отсутствие стартового капитала. Однако начать бизнес без денег можно, хотя это и сложнее, чем начать бизнес с деньгами. Правильная бизнес-идея — ключ к успеху Главная проблема кроется в стереотипе […]

Идеи – самый дешевый товар

Глупые люди живут обыденной, не примечательной и скучной жизнью; умные люди — создают новое; успешные люди — крадут и покупают последние. Идеи являются самым дешевым, но подчас сложным в реализации товаром. Их легко купить и украсть, так как умные люди, хоть и умны, но в большинстве своем не способны реализовать свою идею и дать ей […]

Самооборона на шпильках. как постоять за себя на улице девушке?

Простые и эффективные приемы самообороны для девушек Умение защитить себя, безусловно, ходит в список жизненно необходимых навыков для любой девушки. Достаточно выучить несколько приемов, которые даже не будут требовать партнера для тренировки, чтобы чувствовать себя уверенно. С ними ходить по вечерней улице, гордо расправив плечи, а не озираясь тревожно на темные закоулки. Предварительная работа Лучшая защита — […]

Спасибо, мы вам не перезвоним: почему миллениалов не берут на работу

Большинство современных работодателей при приеме на работу отдадут предпочтение взрослым сотрудникам, а не представителям молодого поколения. Об этом говорят результаты опроса рекрутеров, согласно которому 60% работодателей возьмут на работу зрелого сотрудника и только 20% выберут для работы в своей компании миллениала. И в том, что ситуация складывается именно таким образом, виноваты сами миллинеалы. У миллениалов есть как […]

Работа как квест: какой работодатель нужен поколению Z

Разрешение на ИП, душ в офисе и возможность вернуться в штат после увольнения — новые правила для работодателя Миллениалам кроме развлечений ничего не интересно. Они не умеют работать упорно и тяжело. Они хотят сразу много денег и не хотят нести ответственность за свою работу. У этого поколения отсутствуют авторитеты в лице руководителей и инстинкт подчинения […]

Мотивация: как мотивировать себя?

Мотивация: как мотивировать себя? Вы не знаете как Мотивировать себя на успех? Тогда эта статья для Вас. Здесь описаны самые мощные методы Мотивации! Вы мечтаете улучшить и изменить свою жизнь, но не знаете, как мотивировать себя на успех? Тогда эта статья, для Вас! Что же такое мотивация? Мотивация – это внутреннее, эмоциональное состояние, которое побуждает […]

ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ РОДИТЕЛЯМИ И ДЕТЬМИ В СОВРЕМЕННОЙ СЕМЬЕ

Правильные отношения между родителями и детьми не так часто можно встретить  в наши дни. Это одна из причин того, что сегодня есть много молодёжи, которая идёт по пути деградации, тратя своё время на бесполезные занятия и увлечения. Нужно понимать, что отношения в семье с детьми, пока они не достигли более ли менее взрослого возраста, в основном […]

КАК БЫТЬ СЧАСТЛИВЫМИ, КОГДА ЧТО-ТО ИДЕТ НЕ ТАК

У каждого из нас бывает, когда в жизни что-то не ладится. Слишком много проблем и забот, которые наваливаются снежным комом. Кажется, что сил все перетерпеть не осталось… Знакомая ситуация? В этой статье ты узнаешь, как почувствовать облегчение и наполниться счастьем. ПРИЗНАЙ, ЧТО СУЩЕСТВУЕТ ПРОБЛЕМА Прими ситуацию, в которой ты оказался. Это совсем не значит, что […]

5 вариантов стратегии поведения в конфликтной ситуации

В любом конфликте каждый участник оценивает и соотносит свои интересы и интересы соперника, задавая себе вопросы: что я выиграю, что я потеряю, какое значение имеет предмет спора для соперника. На основе такого анализа он сознательно выбирает ту или иную стратегию поведения (уход, принуждение, компромисс, уступка или сотрудничество). Часто отражение этих интересов происходит неосознанно, и тогда […]