Forbes назвал самых успешных и обедневших миллиардеров 2019 года

Forbes составил список самых успешных бизнесменов, а также обедневших миллиардеров 2019 года. Рейтинг опубликован на сайте издания. Самым успешным бизнесменом в уходящем году стал владелец Louis Vuitton Moеt Hennessy Бернар Арно. Он также является третьим богатейшим человеком планеты, его доходы превышают 100 миллиардов долларов. Капитал Арно прибавил 40 миллиардов долларов. Марк Цукерберг, возглавляющий Facebook, занял […]

Работа в цифре. В чем минусы новых способов подбора персонала

Ряд направлений рекрутинга сегодня полностью ушел в цифру, но у диджитал-инструментов для работы с кадрами есть как достоинства, так и недостатки В цифровые HR-технологии за последние два года в мире было вложено около $2 млрд. И будет вложено еще больше. В 2019 году, по данным опроса Fosway Group, проведенного среди 500 крупных компаний по всему миру (Apple, […]

Пять способов уговорить звездного сотрудника остаться и две причины отпустить

Конкуренты переманили вашего ценного сотрудника? Придется стать детективом и искусителем одновременно, чтобы уговорить остаться специалиста с оффером в одной руке и коробкой с личными вещами — в другой Еще недавно позиция большинства руководителей была однозначна — незаменимых людей нет. Но времена изменились, а с ними — и политика в отношении сотрудников. Теперь в битве за […]

11 признаков сотрудника-звезды

Многие люди не любят хвастаться, поэтому им бывает сложно объективно себя оценивать. Разумеется, здоровые амбиции — это хорошо, и каждый выдающийся сотрудник должен знать, чего он стоит. Вы всегда можете спросить об этом своего руководителя, однако в некоторых случаях такой разговор нельзя назвать простым и приятным. Так как же узнать, как вы справляетесь? Вот как […]

Спасибо, мы вам не перезвоним: почему миллениалов не берут на работу

Большинство современных работодателей при приеме на работу отдадут предпочтение взрослым сотрудникам, а не представителям молодого поколения. Об этом говорят результаты опроса рекрутеров, согласно которому 60% работодателей возьмут на работу зрелого сотрудника и только 20% выберут для работы в своей компании миллениала. И в том, что ситуация складывается именно таким образом, виноваты сами миллинеалы. У миллениалов есть как […]

Работа как квест: какой работодатель нужен поколению Z

Разрешение на ИП, душ в офисе и возможность вернуться в штат после увольнения — новые правила для работодателя Миллениалам кроме развлечений ничего не интересно. Они не умеют работать упорно и тяжело. Они хотят сразу много денег и не хотят нести ответственность за свою работу. У этого поколения отсутствуют авторитеты в лице руководителей и инстинкт подчинения […]

5 основных правил успешного карьериста

На пути к успешной карьере не стоит забывать о соблюдении некоторых обязательных правил Многие люди желают стать успешным и достичь высоких карьерных вершин. Для этого необходимы не только профессиональные знания и умения, но и кое-что ещё. Почему же не все достигают успеха? Возможно потому, что на пути к успешной карьере забывают о соблюдении некоторых обязательных […]

Как правильно пройти собеседование: 8 советов от HR

Как правильно пройти собеседование: 5 распространенных ошибок + 5 этапов подготовительной работы + 8 полезных советов + 7 каверзных вопросов с ответами на них. От того, кем, в какой фирме и в каком коллективе мы трудимся, зависит очень многое, поскольку на работе мы проводим, пожалуй, большую часть своей жизни. Вот почему, важно разобраться, как правильно […]

Как найти работу мечты: 7 простых секретов

Поиски идеального места работы – один из признаков кризиса среднего возраста. Но возможно, от заветной должности вас действительно отделяет лишь незнание главного секрета директоров по персоналу, как найти работу мечты  Гораздо сложнее вчерашним студентам, однако и для них кадровики приготовили пять советов, как найти работу после вуза. Опытным работникам перед тем, как запланировать смену работодателя, надо взвесить все плюсы […]

Восстание машин отменяется. Какие профессии роботы оставят людям

Роботы поумнели настолько, что уже конкурируют с людьми на рынке занятости. Но искусственный интеллект не только отбирает работу — он ее еще и создает Пару десятилетий назад главные страхи, связанные с развитием искусственного интеллекта, лежали в плоскости восстания машин. Сейчас опасения стали более приземленными: люди боятся уже не того, что робот заявит «мне нужна твоя одежда, […]