Идеальные варианты для тех, кто устал круглосуточно сидеть в офисе КОПИРАЙТЕР Если о русском языке вы знаете все и даже больше, а к тому же по-настоящему любите его, вам стоит обратить внимание на специальность копирайтера. Сегодня копирайтеры востребованы на рынке труда в качестве как штатных сотрудников, так и внештатных, ведь так или иначе со словом […]
Мы тратим свою жизнь на то, что нам не нравится
Одну из лучших идей о том, что означает настоящая продуктивность в XXI веке, можно найти в книге 1890 года. В «Принципах психологии», т.1 Уильяма Джеймса содержится простая фраза, полная смысла: «Мой опыт — это то, на что я согласен обратить внимание». Внимание определяет ваш опыт, а опыт — жизнь, которой вы живете. Или, иначе говоря, […]
Простой лайфхак эффективной рассадки сотрудников в офисе
Очередной раз задумалась над вопросом правильной рассадки сотрудников в офисе. Очевидно, что это влияет на результативность и эффективность работы. Нередко, многие из нас сталкивались с тем, что расположение сотрудников в офисе крайне неудобно. Кто его знает почему, но неудобно и все. Мало кто при рассадке сотрудников в офисе задумывается, как правильно расположить рабочие места сотрудников […]
Чему можно научиться азербайджанским предпринимателям у китайских компаний
Китай — одна из самых больших экономик в мире. Каждый день в стране создаются 15 тыс. новых компаний. В 2012 году здесь зарегистрировали 960 тыс. предприятий, а в 2016 — уже больше 5,5 млн. Большая часть из них — технологические стартапы, в том числе в области искусственного интеллекта, виртуальной реальности и биоинженерии. Китайские предприниматели с […]
Как открыть свое дело с нуля — 7 простых правил успешного старта. Создаем собственную бизнес-империю
Скажу вам честно — открыть свое дело с нуля и без денег будет не просто, но это возможно. Как правильно начать, чтобы не прогореть и не выдохнуться на полпути, читайте в этой статье Здравствуйте, уважаемые читатели. Меня зовут Александр Бережнов и я решил написать эту статью специально для начинающих предпринимателей. Сам занимаюсь бизнесом около […]
Человек-оркестр: почему незаменимый начальник тянет бизнес на дно
Если у вас появляется идея клонировать себя, возможно, стоит пересмотреть свой стиль руководства. На какие тревожные признаки обратить внимание, чтобы не испортить свой бизнес и не избаловать команду Сталкивались ли вы в своей жизни с руководителями, которые все делают сами и еще очень этим гордятся? Такой руководитель приходит на работу раньше всех и уходит позже […]
Обмани свой мозг: как побороть лень и начать работать
Последние достижения в области нейропсихологии помогут всем, кто привык лениться, но ищет новые способы мотивации Вчера рано, сегодня некогда, завтра поздно. Мы всегда ждем подходящего момента для того, чтобы воплотить мечту. То нет времени и знаний, то обстоятельства не те. Схожие проблемы были и у известных людей. Каждый выкручивался как мог. Так, обида и ненависть […]
Что делать, если пристает шеф?
Такой деликатный вопрос, как сексуальные притязания на работе встает довольно часто. Что же в действительности происходит, кто прав, кто виноват, чьи права защищены и защищены ли? Рассказывает эксперт – Анна Вовк, бизнес-консультант компании «Аркада Консалт», коучер, автор и ведущая тренингов по проблемам межличностных отношений. Разные женщины по-разному отнесутся к сексуальному интересу со стороны босса. Одна […]
Торговля ценными бумагами на фондовом рынке
Торговля ценными бумагами на фондовом рынке. Что нужно знать? «Играть на ценных бумагах достаточно просто: нужно лишь покупать акции, когда они растут в цене, и продавать — когда они падают», — так отвечают гуру своего дела новичкам на фондовой бирже. Однако на практике выигрывает меньшинство, и это понятно: по закону сохранения «денежной материи», для того […]
Почему уходит сисадмин?
Есть вопросы, порожденные техническим прогрессом, на которые пока нет ответов. Нет моделей поведения, нет готовых рецептов решения возникающих проблем, нет даже однозначного отношения к этим проблемам. Один из таких тонких вопросов — взаимоотношения системных администраторов и их работодателей. Сразу предупреждаю: я могу только сформулировать проблему, но не предложить пути ее решения. Тут уже нужно думать всем вместе. […]