5 вариантов стратегии поведения в конфликтной ситуации
В любом конфликте каждый участник оценивает и соотносит свои интересы и интересы соперника, задавая себе вопросы: что я выиграю, что я потеряю, какое значение имеет предмет спора для соперника. На основе такого анализа он сознательно выбирает ту или иную стратегию поведения (уход, принуждение, компромисс, уступка или сотрудничество). Часто отражение этих […]
Как развить эмоциональный интеллект в организации
Эмоциональный интеллект (ЭИ) — совокупность навыков, необходимых для управления собой и отношениями с окружающими. Опыт крупных компаний Европы и США показывает, что связь между эмоциональным интеллектом и успехом в бизнесе настолько сильна, что вопрос «Как развить эмоциональный интеллект в организации?» для зарубежных коллег стал очень актуальным. По мнению экспертов Консорциума по […]
Работоспособность руководителя. Управление работоспособностью
Формулировок понятия работоспособность множество, мне ближе всего самая лаконичная Работоспособность – это способность системы обеспечивать деятельность, ради которой она была создана. Если система — это автомобиль, то чтобы мог безопасно довезти груз или пассажиров. (Естественно при наличии топлива.) Если система — человек, то, чтобы «мог, умел и хотел». То есть […]
Поверить в себя и перестать бояться чужого мнения
Как поверить в себя и перестать бояться чужого мнения: простые советы Разочарование и сомнение в своих силах могут сильно навредить В жизни каждого человека происходят такие события, которые подрывают веру в себя. Разочарование, сомнения и непринятие себя могут навредить. Поэтому крайне важно поверить в свои силы и понять, что вы […]
5 основных правил успешного карьериста
На пути к успешной карьере не стоит забывать о соблюдении некоторых обязательных правил Многие люди желают стать успешным и достичь высоких карьерных вершин. Для этого необходимы не только профессиональные знания и умения, но и кое-что ещё. Почему же не все достигают успеха? Возможно потому, что на пути к успешной карьере […]
Развитие лидерских качеств
Развитие лидерских качеств способствует развитию крепкого внутреннего стержня человека. Термин «лидерство» встречается в различных науках, занимающихся изучением человека и общества. Для любой группы, состоящий из более двух человек, актуальна данная проблема. Кто-то из ее членов начинает вести себя активней, к нему начинают прислушиваться, его мнение ставят выше других. Участники группы […]
5 принципов сильного взгляда
Зрительный контакт — составляющая основа хорошей коммуникации, выработать привычку смотреть в глаза можно и, пожалуй, нужно. Чтобы узнать как смотреть в глаза при разговоре, читайте далее. Как смотреть в глаза при разговоре? Некоторым людям всегда сложно смотреть в глаза собеседнику. Основная причина этому — страх. Человек неуверен в себе и […]
12 ВEЩEЙ, KOTOPЫE УCПEШНЫE ЖEНЩИНЫ ДEЛAЮT ИНAЧE
«Kaждaя жeнщинa иmeeт cвoe пpeдcтaвлeниe oб ycпeхe. Нo ecть oпpeдeлeнныe чepты, koтopыe oбъeдиняют вceх нaибoлee ycпeшных жeнщин», — пишeт Эmma Гpeй в cтaтьe нa Хaффингтoн пocт. Хoтитe yзнaть эти чepты? Oтличнo, тoгдa впepeд. Я пpoвoжy бoльшyю чacть moeгo paбoчeгo дня зaниmaяcь тem, чтo я читaю и пишy o жeнщинaх, koтopыe […]
6 лайфхаков как выйти из рабства у мессенджеров
Учимся делегировать. 7 главных правил для руководителя
Делегирование упрощает жизнь и помогает выделить время на действительно важные проекты. Но, оказывается, оно положительно влияет и на тех, кто получает в свое распоряжение новый участок работы. Кейт Мацудайра (Kate Matsudaira), опытный тимлид, рассказывает о том, каких правил стоит придерживаться при делегировании задач, чтобы оно пошло всем на пользу. Начав свою карьеру […]